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澳门劳工局:去年逾八百外雇不获续期
作者:admin 来源:原创 发布时间:2022-05-20

    澳门劳工局表示,因处理聘用许可申请、接获举报及不定期抽查等情况,去年二○二一年共出访二千九百○四次,其中涉及续期申请不获批准的外地雇员聘用许可有八百五十七个。

 

    议员林伦伟以早前警方揭发一食店假聘十二名“外雇” 保留外雇额为例,认为事件可能只是冰山一角,社会亦质疑外雇的监管机制存在不足。

 

    劳工局回复时表示,政府一直非常重视和关注任何涉及聘用外地雇员的不规则行为,局方处理外雇许可申请时,除依法检视提交的资料外,亦会派员出访实地了解。对于已批出的聘用许可,亦会透过不定期抽查、出访等,监察雇主聘用状况。局方与社保基金及治安警一直保持紧密的讯息互联互通机制,跟进及监察雇主使用外雇的情况。去年,局方通报及要求相关权限部门协助跟进的个案共四十一宗。

 

    劳工局称,在打击非法工作的独立巡查及联合其他权限部门巡查时,亦会因应具体情况核查雇主的聘用状况。去年合共巡查四百九十三次,因非法工作而被科处行政处罚共有六百○一人次(涉及“过界”、“过职”、“黑工”及“自雇”),当中被处罚的雇主实体为三百二十人次、非本地居民为二百八十一人次。同时,有五个雇主实体因非法聘用外雇被科处附加处罚,合共废止五名外雇的聘用许可,并剥夺申请新聘用外雇许可之权利,为期六个月。

 

    劳工局强调,对发现或接获转介怀疑存有虚假劳动关系的个案,均会依法跟进调查,倘若证实企业存在虚报劳动关系的情况,违法者除可被科处罚款外,亦可被全部或部分废止其外雇聘用许可,以及剥夺其申请新聘用许可的权利。倘当中涉及虚假声明或虚假文件等刑事犯罪行为时,亦会将个案转介相关具权限部门跟进。

 
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